Septiembre de 2007Las guías para dirigentes ayudan a los rotarios a dirigir la capacitación durante las sesiones de discusión. Contienen el programa, los objetivos de la capacitación, ejemplos de preguntas, transparencias y hojas informativas. Las guías constituyen un recurso general dirigido a todo el mundo rotario, por consiguiente, el contenido deberá adaptarse a las necesidades de cada distrito. El contenido de las guías está estrechamente relacionado con los manuales para los participantes de las sesiones de capacitación.
Reunión
Guías para dirigentes
Manuales para los participantes
Seminario de Capacitación para Presidentes Electos de Club (PETS)
Guía para dirigentes del Seminario de Capacitación para Presidentes Electos de Club(243-SP)
Manual del presidente del club(222-SP)
Seminario de Capacitación del Equipo Distrital
Guía para dirigentes del Seminario de Capacitación del Equipo Distrital (247- SP)
Manual de instrucción para el asistente del gobernador (244-SP)
Manual del Comité Distrital (249-SP)
Centro de aprendizaje en línea de Rotary¿Buscan los socios del club una reseña informativa sobre Rotary y su labor? ¿Desean más información sobre los programas estructurados de RI? Remítalos al Centro de aprendizaje en línea de Rotary, donde encontrarán presentaciones en formato PowerPoint sobre temas diversos, como La Fundación Rotaria, Rotaract o los principios rectores de Rotary.
Octubre es el Mes del Servicio a través de la OcupaciónDurante este mes, se exhorta a los rotarios a centrar sus actividades en el Servicio a través de la Ocupación. Consideren la posibilidad de dedicar la primera reunión que efectúe el club durante octubre a analizar la Prueba Cuádruple y la Declaración de principios a observar por parte de los rotarios en sus negocios o profesiones. Este mes ofrece la oportunidad de comenzar a planificar las actividades relacionadas con el servicio a través de la ocupación para todo el año, incluidos los programas de reconocimiento y los proyectos que se implementarán en la comunidad.
Encuesta sobre capacitación
Según los 115 participantes en la encuesta de agosto, el 40% de los clubes cuentan con un programa para desarrollar las aptitudes de liderazgo.
La encuesta de septiembre pregunta: "¿Cuenta el club con un instructor en el ámbito del club?" Ingrese en la página "Training" (capacitación) para responder esta encuesta (en inglés). Visite la página de Capacitación ("Training", en inglés) para responder esta pregunta.
Según los 115 participantes en la encuesta de agosto, el 40% de los clubes cuentan con un programa para desarrollar las aptitudes de liderazgo.
La encuesta de septiembre pregunta: "¿Cuenta el club con un instructor en el ámbito del club?" Ingrese en la página "Training" (capacitación) para responder esta encuesta (en inglés). Visite la página de Capacitación ("Training", en inglés) para responder esta pregunta.
Sugerencia para la capacitación
En general, los adultos que participan en una sesión de aprendizaje sienten bastante aprensión ante lo desconocido. Para facilitarles la adaptación al nuevo ambiente y lograr que se sientan parte del grupo, los instructores deberán crear un ambiente positivo de aprendizaje, dedicando unos minutos a "romper el hielo", a fin de ayudar a los participantes a que se conozcan entre sí. Muéstreles respeto permitiéndoles que elijan participar en discusiones o actividades. Es posible que algunos participantes prefieran esperar hasta que se sientan cómodos con el resto del grupo y el ambiente.
¿Desea más sugerencias para la capacitación? Busque la colección (en inglés) en la página de "Training".
En general, los adultos que participan en una sesión de aprendizaje sienten bastante aprensión ante lo desconocido. Para facilitarles la adaptación al nuevo ambiente y lograr que se sientan parte del grupo, los instructores deberán crear un ambiente positivo de aprendizaje, dedicando unos minutos a "romper el hielo", a fin de ayudar a los participantes a que se conozcan entre sí. Muéstreles respeto permitiéndoles que elijan participar en discusiones o actividades. Es posible que algunos participantes prefieran esperar hasta que se sientan cómodos con el resto del grupo y el ambiente.
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Preguntas
Envíenos un correo electrónico con preguntas o comentarios sobre los recursos y materiales de capacitación de Rotary, a fin de que incluyamos la respuesta en la edición del próximo mes de Rotary Training Talk .
¿Preguntas o comentarios?
Recibimos con beneplácito sus preguntas y comentarios sobre Rotary Training Talk. Para contactarnos escríbanos a training.talk@rotary.org. Use el enlace “Enviar correo” que figura más abajo para remitir este mensaje a un colega rotario.
Información de contacto
E-mail: training.talk@rotary.org
Teléfono: +1 847-866-3000
Sitio web: http://rs6.net/tn.jsp?t=triloecab.0.b4salqbab.vb8r8abab.2281&ts=S0276&p=http%3A%2F%2Fwww.rotary.org%2Flanguages%2Fspanish%2Ftraining%2Ftrainingtalk.html
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